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Erfolgstipps


Anerkennung geben

Anerkennung: Davon können wir nie genug bekommen!

Tatsächlich werden Beziehungen dadurch verstärkt, wenn Sie anderen ihre Stärken zeigen. Seien Sie großzügig mit Ihrer Anerkennung, indem Sie dabei spezifische Einzelheiten nennen und diese auch begründen.

Fünf Empfehlungen für wirkungsvolle Anerkennung:

1. Achten Sie auf Ihre ehrlich positive Haltung gegenüber Ihrem / Ihrer GesprächspartnerIn.
2. Klagen, verurteilen, nörgeln Sie nicht.
3. Machen Sie ihm / ihr deutlich, was er / sie Positives bewirkt.
4. Nennen Sie die EINE ausschlaggebende Stärke.
5. Begründen Sie Ihre Aussage mit dem entsprechenden Beispiel bzw. einer konkreten, nachvollziehbaren Begebenheit.

«Sie haben es in Ihrer Macht, die Summe menschlichen Glücks zu vermehren. Wie? Durch einige aufrichtige Worte für einsame oder entmutigte Menschen. Vielleicht vergessen Sie schon morgen, was Sie gesagt haben. Aber der Empfänger wird noch lange davon zehren.» - Dale Carnegie.


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Dieses Training aus Kundensicht:

Lukas Paula, MSc
Client Service Manager
Gewista Werbegesellschaft m.b.H.

Bereits während des Trainings konnte ich die Anzahl der Termine um 40 % steigern. Motivation und Freude am Verkauf haben stark zugenommen und ich habe festgestellt, dass die Inhalte, die wir im Training geübt haben, auch in der Praxis funktionieren. Meine Ziele wurden weit übertroffen und die Motivation für den Verkauf hat dadurch stark zugenommen.

Bis zum Ende des Coachings konnte ich meine Abschlussquote um 25%-30% erhöhen. Ich kann dieses Training jedem weiterempfehlen!

www.gewista.at

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