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Erfolgstipps


Problemlösung: Die Vier-Fragen-Methode

Der Einsatz dieser scheinbar einfachen Formel wird Sie überraschen. Versuchen Sie es einmal:

• Was ist das Problem?

• Was sind die Ursachen des Problems?

• Was sind mögliche Lösungen?

• Was ist die bestmögliche Lösung?

Nun arbeiten Sie an ihrer Verwirklichung.


Buchempfehlungen zu diesem Erfolgstipp:

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Dieses Training aus Kundensicht:

Ing. Gerhard Grün
Chief IT Officer
ERBER AG

Ich habe gelernt, meinen Mitarbeitern mehr Verantwortung zu geben und gebe ihnen dadurch die Chance, selbst zu wachsen. Durch das eigene Zurücknehmen und Delegieren an die Mitarbeiter habe ich nun mehr Zeit, mich auf meine Führungsarbeit und auf die strategische Ziele zu konzentrieren.

www.biomin.net

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