Persönlichkeit gewinnt.
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Fallstudien

So profitieren unsere Kunden von maßgeschneiderten Lösungen.

Trainingsbereich:

Proaktiver Kundendialog als Verkaufskultur etabliert

Südtiroler Volksbank – Banca Populare

Finanz

Zielorientierter Beratungsprozess zum Unternehmensstandard entwickelt - Erfolg durch proaktiven Dialog mit Kunden. Change-Prozess mit über 600 Personen auf 3 Ebenen in 2 Sprachen umgesetzt. ... mehr


Weltweit eine Führungskultur entwickeln

Erber AG

Biotechnologie

Rasche internationale Expansion und dynamisches Wachstum erfordert die Entwicklung einer gemeinsamen Leadershipkultur und die stärkere Identifikation mit dem Unternehmen über den gesamten Erdball. ... mehr


Lehrlings-Ausbildungsprogramm österreichweit

Allianz Elementar Versicherungs-AG

Versicherungswesen

Auch Monate nach dem Programm sagen Führungskräften, dass die innere Einstellung und damit das Verhalten der Lehrlinge im Beruf anders sind. ... mehr


Verkaufskultur über alle Standorte entwickelt

Rubner Holding

Holzbau

Mit der Absolvierung der Trainingsprogramme haben 65 Vertriebsmanager zur Umsatzsteigerung von 314 Millionen Euro auf 370 Millionen Euro beigetragen. ... mehr


Leadership ist eine Haltung, die gelebt werden muss

A1 Telekom Austria AG

IKT Branche

Leadership-Prinzipien von A1 als Haltung verankert: Verantwortung, Identifikation, Veränderung und Loyalität. Ein zwölfköpfiges Trainerteam von Dale Carnegie betreute Top Experts, Teamleiter, Gruppenleiter und Abteilungsleiter – über 200 Perform ... mehr




unsere internationalen Fallstudien


Dieses Training aus Kundensicht:

Benedikt Haushofer
Senior Analyst bei MAGNA Global IT
Magna Automotive Europe GmbH

Ich bin für die reibungslose Verfügbarkeit der IT-Services für Magna in der ganzen Welt verantwortlich. Anfangs skeptisch, dass in kurzer Zeit etwas bewegt werden kann, war ich überaus überrascht, wohin mich dieses Training gebracht hat.

Meine Wahrnehmung hat sich maßgeblich verändert – ich hätte nie gedacht, dass das in einem kompakten 3-Tages-Seminar möglich ist. Das merke ich auch Monate nach dem Programm. Jeder Cent war gut investiert ... und ich würde es sofort nochmal tun. :-)

www.magna.com

Verwandte Themen:

Akademien, inhouse programs, Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Unternehmenskultur, Engagement, sales culture,

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