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Kurzinfo zu Dale Carnegie Training

Dale Carnegie Österreich wird seit Jahresbeginn 2006 von einem neuen Team geführt, das bereits jetzt neue Akzente gesetzt hat. Seit der Übernahme wurden Trainingsformate modernisiert und das Trainerteam mit Unterstützung von internationalen Mastertrainern mehr als verdoppelt. Die Partnerschaft mit den Human Ressource-Beratern Strametz & Partner ermöglichen ein noch breiteres Portfolio für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Die besonderen Ergebnisse erzielt Dale Carnegie durch seine Methoden, insbesondere das Real-Time-Coaching. Alle Trainer werden in einem ISO-zertifizierten Prozess darauf ausgebildet.

Neue Formate und Methoden werden aus den Erfahrungen des Netzwerks von Dale Carnegie International weiterentwickelt. Und mit einer Geschichte seit 1912, Vertretungen in heute über 70 Ländern und bisher etwa absolvierten 7 Millionen Absolventen der Trainings vor allem in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Präsentation und Verkauf, ist der Erfahrungsschatz enorm. Die verschiedenen Franchisegebiete arbeiten angepasst an die länderspezifischen Anforderungen. Die gemeinsame Ausbildung der Trainerskills und die Seminar-Formate verbindet die weltweite Trainingsgruppe, die 400 der 500 Top-Unternehmen weltweit zu ihren Kunden zählt.


CV Mag. Robert Korp, Geschäftsführer, Direktor Training

Aufgewachsen in Graz, Studium der Germanistik und Romanistik, sowie Kulturelles Management (Post-Graduate). Langjährige Erfahrung als Kulturmanager in den Bereichen Musik und Theater. Trainer bei Dale Carnegie seit 1999 mit Schwerpunkten in Kommunikation, Präsentation und Leadership. Auszeichnung 2006 als "Trainer of the Year" für die Region Europa, Mittlerer Osten und Nordafrika. Seit 1.1.2006 Geschäftsführer der Dale Carnegie Austria (DCA) Training GmbH, und als solcher verantwortlich für Trainingsqualität, Traineraus- und -weiterbildung und interne Finanzen. Seit 2007 Mastertrainer. Mitglied der German Speakers Association. Robert Korp ist verheiratet und hat 3 Kinder. Persönliche Interessen: Kultur, Politik, Zeitgeschichte.

CV DI Dr. Clemens Widhalm, Geschäftsführer, Business Development

Seine Karriere begann als Technischer Physiker im Technologiemanagement im Forschungszentrum Seibersdorf, als strategischer Berater für die Industrie und Technologiepolitik. Als Consultant für Unternehmen und Forschungsinstitute bahnte für diese etliche EU-Projekte an, und leitete diese auch fallweise. Weiters arbeitete er im Patentwesen und als Designer und Implementationsbegleiter von Informationssystemen. Seit 2005 ist er Trainer bei Dale Carnegie Training, inzwischen für alle Programme sowie Executive Coach, seit 1.1.2006 Geschäftsführer, und als solcher verantwortlich für Sales und Marketing. Er ist Autor der 55 Trainerfallen
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CV Mag. Catherine Joksch, Backoffice



Trainingsqualität bei Dale Carnegie Training

Dale Carnegie Training verfügt weltweit über etwa 3.000 Trainer. Jeder von Ihnen hat einen Zertifizierungsprozess nach ISO 9001 durchlaufen. In einem insgesamt fünfstufigen Verfahren qualifizieren sich unsere Trainer für das jeweilige Trainingsfach. Nach erfolgter Qualifikation und Zertifizierung erwerben Trainerkandidaten zusätzliche Praxis als Assistenztrainer. Erst dann erhalten sie die Berechtigung, selbstständig Trainings zu leiten.

Wir sichern die Qualität unserer Trainer auch langfristig. Die Zulassung für ein Trainingsfach ist maximal drei Jahre gültig. Danach ist für einen Dale Carnegie Trainer eine Rezertifizierung erforderlich. Zusätzlich ist jeder Trainer einmal jährlich zu einem Auffrischungstraining mit einem Master-Trainer verpflichtet.

Trainingsformate und die entsprechenden Unterlagen werden übrigens ebenfalls nach einem Zertifizierungsprozess nach ISO 9001 entwickelt und upgedatet. So stehen weltweit unsere Trainings und Trainer mit garantierter Qualität zur Verfügung.


Kurzinfos zu unseren Trainingsformaten


Dale Carnegie Kurs: Kommunikation und Menschenführung

Wenn gute Absichten und die Gewohnheiten im Wettstreit liegen, siegen meist die Gewohnheiten. Dieses Training hilft dabei, bewährte Grundsätze von Kommunikation und Menschenführung in die eigene Praxis zu integrieren und so Performanz zu steigern, wobei die erlernten Skills durch Real-Time-Coaching, Intervalltraining und Umsetzungsprojekte tatsächlich mehr und mehr zur Gewohnheit werden.

Generation.Next - Dale Carnegie Kurs für Jugendliche

Als Weiterentwicklung aus dem Dale Carnegie Kurs gibt es seit einem Jahr das Jugendtraining Generation.Next, mit dem Jugendliche im Alter von 14 bis 19 leichter Ihre Ziele setzen und erreichen. Jugendliche gewinnen mehr Gelassenheit bei Prüfungen oder Bewerbungen, Sicherheit im Umgang mit anderen und einfach mehr Selbstvertrauen. Einfach Power Teens.

Leadership Training für Manager

Von push zu pull ist angesagt, um Teams zu Höchstleistungen anzuspornen. Für diese Kunst des Leaderships benötigen wir Selbststeuerung, Peopleskills und Prozess-Steuerung. Schon während dieses Führungstrainings werden Prozesse optimiert und neue Ressourcen des Teams geweckt.

High Impact Presentations

Authentisches Auftreten überzeugt. Daher steht beim High Impact Presentations Training nicht die Präsentationstechnik, sondern der Präsentator im Vordergrund. Mit stärkenorientiertem Real-Time-Coaching und 4-Augen-Video-Feedback erreichen wir nachweisbar enorme Steigerung unserer Wirkung auf unsere Zuhörer. Die Teilnehmer sehen das auf dem Datenträger mit ihren eigenen Präsentationen.

Sales Advantage - professionell verkaufen

Wie machen wir mehr Vertragsabschlüsse? Wie begegnen wir Einwänden wirkungsvoll? Durch den Prozess des Sales Advantage werden diese Fragen ganz natürlich gelöst. Die Teilnehmer verinnerlichen die Methoden zum nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen und setzen die neuen Skills mit ihren Kunden schon während des Trainings um.

Impulse M2M – von Mensch zu Mensch

Erleben Sie uns. Machen Sie sich selbst ein Bild. Hintergründe, Trainingsziele und Methoden werden vorgestellt und spürbar gemacht.

Building Great Teams

Das neue Teambuilding Seminar von Dale Carnegie macht den Teilnehmern deutlich, wie verschiedene Persönlichkeiten miteinander umgehen. In etlichen praktischen Übungen sind sie gefordert, Probleme zu lösen, zu führen und klar zu kommunizieren. Die Übungen sind gefahrlos, jeder kann mitmachen.

Neukunden gewinnen leicht gemacht

Spitzenverkäufer überall auf der Welt haben Wege gefunden, wie wir das Akquirieren von Neukunden am Telefon produktiver gestalten - und dabei noch Spaß haben können. Jetzt können Sie lernen, wie Sie diese Techniken anwenden, per Telefon souverän Termine vereinbaren und neue Kunden gewinnen.

Professional Sales Management

Auf Dauer funktioniert als Leistungsanreiz nur die eigene Motivation der Verkäufer. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Außendienst-Team erfolgreich trainieren und coachen - und wie Sie diesen inneren Antrieb bei Vertriebsprofis entfachen und erhalten.

Sales Academy

Für nachhaltigen Erfolg braucht ein Verkäufer– neben einem funktionierenden Verkaufsprozess – einen strukturierten persönlichen Entwicklungsprozess. Die Sales Academy vermittelt nicht nur das Handwerk, sondern auch Mut und Selbstvertrauen, die Werkzeuge beim Kunden anzuwenden. Die Sales Academy konzentriert sich auf die entscheidenden Aspekte Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb, Präsentation und individuelles Coaching.

Gratis Orientierungsgespräch

Kostenfreies Beratungsgespräch am Telefon für ein klareres Bild Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

New Start - Berufliche Neuorientierung

Wenn Menschen von Personalabbau betroffen sind, stehen Sie vor besonderen persönlichen Herausforderungen. Als Vorbereitung für den beruflichen Neustart erwerben Sie hier Selbstvertrauen, Initiativkraft, Kommunikationsstärke und werden konkret auf den Bewerbungsprozess und Job-Interviews vorbereitet. Sie steigern Marktwert der eigenen Führungspersönlicjkeit.

Coach the Coach

Ausbildner spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Lehrlingen in Organisationen. Hier erwerben sie die Fähigkeiten und Einstellung, um junge Menschen verantwortungsvoll in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Dale Carnegie Kurs Advanced

Dale Carnegie Kurs Advanced - Der nächste Level an Kompetenz, Performance und Engagement.

CAPTain Advanced

CAPTain Advanced ist ein Test zur Erfassung der Potenziale des Arbeits- und Leistungsverhaltens, liefert objektive, neutrale Beurteilungen und basiert auf wissenschaftlich überprüften, qualitativ hochwertigen Personalbeurteilungsverfahren. CAPTain Advanced gibt es in Versionen für Führung, Fachpersonal, Verkauf/Beratung, Hochschüler und Schüler.

Wie smarte Führungskräfte engagierte Mitarbeiter gewinnen

Dieser Impulsworkshop vermittelt die wesentlichen Faktoren für mehr Mitarbeiter-Engagement auf Basis einer breit´angelegten Studie von Dale Carnegie & Associates.

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A-1060 Wien
T +43 1 9850523-0 | F +43 1 9850523-33 office@dalecarnegie.at

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