Persönlichkeit gewinnt.
Dale Carnegie Training ist unter den Top 20 Traininganbietern der Welt.
 

Was die Presse über uns zu sagen hat

Magazin TRAiNiNG , 06.09.2016

Führungskräfte als Cyborgs?

Das Zeitalter der Digitalisierung stellt besondere Anforderungen an die Führung. Der Zyklus der beschleunigten Entwicklung von Persönlichkeit schafft Abhilfe.

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Magazin TRAiNiNG , 18.04.2016

Natürliche Strahlkraft

„High Impact Presentations“ klingt nach einem Programm für gehobene Ansprüche. Welches Konzept von Dale Carnegie dahinter steckt, haben wir erfragt.

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Magazin TRAiNiNG , 15.03.2016

Have te end in mind

Damit ein Seminar, Training oder Workshop auch nachhaltig einen Nutzen bringt, muss das Konzept durchdesignt sein. Anna Langheiter bietet dazu eine Ausbildung an.

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Magazin TRAiNiNG, 07.12.2015

Beziehungsverkauf im Umbruch

Das Wichtigste ist eine gute Beziehung zum Kunden. Das hören wir oft. Doch was genau macht eine gute Beziehung im Geschäftsleben aus? Hier gibt es epochale Veränderungen.

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KURIER, 21.11.2015

Toni Mörwald über „Der Erfolg ist in Dir“ von Dale Carnegie

Ich möchte das Buch meines Lebens auf Bücher meines Lebens ausweiten, weil ich alles von Dale Carnegie immer wieder lese und Dale Carnegies Lehre immer wieder genial einfach und effektiv finde.

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LEADERSHIP - Wirtschaftsforum der Führungskräfte , 03.11.2015

Wer motiviert mich, bitte?

Oft beschweren sich Manager über mangelnde Performance der Belegschaft. Genauso oft jammern Mitarbeitende über schlechte Führung. Eine Pattsituation?

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HRweb, 02.11.2015

What if … TEDx Vienna im Volkstheater | Ein Event-Bericht.

Hier inspirieren Menschen, die etwas zu sagen haben. Keine Politiker und keine PR-Leute von Konzernen, sondern Menschen aus aller Welt im Alter von 14 bis 90 Jahren, die besondere Erfahrungen gemacht haben oder Ungewöhnliches voranbringen.

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Magazin TRAiNiNG, 17.03.2015

Engagement in Extremsituationen

Krisen legen oft ungeahnte Kräfte in Menschen frei. Beispiele weltweit zeigen, wie Inspiration, Empowerment, Zuversicht und Begeisterung für die Sache Engagement erzeugt. von Robert Korp

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REPORT plus, 03.03.2015

Anders führen

Die Personalstruktur wird immer vielfältiger, das Arbeitsumfeld komplexer und dynamischer. Herkömmliche Führungsansätze greifen zu kurz, um diese Herausforderungen bewältigen zu können. Auch Führungskräftetrainings setzen deshalb auf neue Methoden. Von Angela Heissenberger

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ausbilden, 25.02.2015

Wer ist motiviert?

Geringes Engagement ist teuer. Gemäß Gallup verursachen nicht motivierte Mitarbeiter allein in Deutschland über 200 Milliarden Euro Verlust.

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Salzburger Nachrichten, 05.01.2015

Dienst nach Vorschrift

Motivationsmangel: Wenn es Arbeitnehmern an Engagement fehlt, leidet auch der Unternehmenserfolg darunter. Eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit von Mitarbeitern spielen Führungskräfte.

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Magazin TRAiNiNG, 09.12.2014

Österreich schlägt Deutschland

1.771 Mitarbeiter haben über ihr Engagement ausgesagt - Die Ergebnisse der Dale Carnegie Studie vom Oktober 2014.

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Medianet, 21.11.2014

Motivation: Frauen sind engagierter – Österreicher auch

Lieber Dienst nach Vorschrift?

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FORMAT Karriere-Extra, 21.11.2014

Wie Mitarbeiter motiviert werden

Engagierte Mitarbeiter sind der Wunschtraum jedes Unternehmers. Doch demotivieren lassen sich diese rascher als motivieren. - Von Robert Prazak

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Wiener Wirtschaft, 14.11.2014

Wertschätzung steigert Motivation

Eine aktuelle Studie belegt einmal mehr: Wertschätzung, Verbundenheit und das Vermitteln von Zuversicht steigert die Motivation von Mitarbeitern.

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KURIER, 08.11.2014

Mehr als die Hälfte der Österreicher macht Dienst nach Vorschrift

Mitarbeiter-Motivation. Wenn den Mitarbeitern Engagement fehlt, verringert sich der Unternehmenserfolg und die Innovationskraft. VON ANDREA HLINKA

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SENATE, 18.07.2014

Engagement für die Zukunft: Persönliche Verantwortung übernehmen

Warum das Konzept der Generationen überwunden werden muss. - von DI Dr. Clemens Widhalm

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Die Presse.com, 10.07.2014

Wie motiviert sind Sie?

Eine Studie soll ermitteln, ob österreichische Arbeitnehmer ihren Job mit Leidenschaft machen oder nur nach Vorschrift erledigen. Von 10. Juli bis 31. August können Sie daran teilnehmen.

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Format, 26.06.2014

Mit mehr Menschlichkeit zu besseren Ergebnissen

Die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern lässt sich durch ehrliches Interesse an ihrer Person - also auch in ihrem Privatleben - deutlich steigern. Das ist der Succus eines Vortrags von Clemens Widhalm, Geschäftsführer von Dale Carnegie Austria.

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FORBES, 01.05.2014

Five Things Great Managers Do Every Day

What truly inspires people is actually in reach of your average manager in any organization: a personal, authentic, one-on-one Connection.

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Magazin TRAiNiNG , 19.03.2014

Wertvolle Menschen mit Ressourcen

Engagierte Mitarbeiter bleiben ihrem Arbeitgeber treu, auch wenn andere mit höheren Gehältern locken. Doch wovon hängt Engagement nun wirklich ab?

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Forbes, 09.02.2014

Microsoft, Apple, Jay Leno... They All Needed A Succession Plan And So Do You

A lot of companies and corporate leaders spend the bulk of their time worrying about growing or surviving. They don’t have time to think about who’s going to take over for them when they retire, assume a board-only role, get pushed under the bus by an ambitious underling or die in a Singaporean opium den—they’re not prepared to entertain a reality in which they are not in charge.

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VERKAUFEN, 08.11.2013

Strategie sucht Umsetzung

Verkaufen ist kein Problem. Das Problem ist der Preis. Und dieses Problem wird noch größer, wenn eine Preiserhöhung durchzusetzen ist, oder wenn durch eine neue Preisstrategie Rabatte gekürzt werden sollen. Viele Verkäufer fühlen sich mit solchen Aufgaben allein gelassen und oft sind sie es auch. Um den Preis- Schwerpunkt in dieser Ausgabe abzurunden, haben wir uns von erfahrenen Vertriebsleitern und Verkaufstrainern die besten Umsetzungs- und Führungsstrategien erklären lassen. Text: Ulrike Putz und Martin Ögg

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Medianet, 12.07.2013

Top in der Welt

Dale Carnegie ist unter den weltweit 20 besten Trainingsinstituten für Führungskräfte. Zu diesem Schluss kommt die „Trainingindustry.com“, die Auszeichnungen für Institute für Erwachsenenbildung vergibt.

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CASH, 07.05.2013

Hurra, wir sind voll dabei!

Mitarbeiter-Engagement ist ein zentraler Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Dass Mitarbeiter dann besonders engagiert sind, wenn sie mit Respekt behandelt werden, ihre persönlichen Werte mit jenen des Unternehmens übereinstimmen und sie ihre Ideen einbringen können, zeigt eine aktuelle Erhebung von MSW Research und Dale Carnegie Training.

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Alle! Achtung!, 07.04.2013

Ja, ich will!

Eine aktuelle Studie von MSW Research und Dale Carnegie Training erforscht die Schlüsselfaktoren, die das Engagement von Mitarbeitern und somit auch ihre Produktivität begünstigen.

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Wirtschaftsblatt, 06.03.2013

Wann engagieren sich Mitarbeiter im Betrieb?

Untersuchung. Eine aktuell durchgeführte Studie unter 1500 Befragten ergab, dass nur rund ein Drittel aller Mitarbeiter sehr engagiert am Arbeitsplatz ist. Es gibt aber Methoden, um diesen Wert zu erhöhen.

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Medianet, 04.03.2013

Der Mensch als Schlüsselfaktor

Weniger als ein Drittel der Mitarbeiter in Europa ist engagiert, nur die Hälfte möchte im nächsten Jahr im Unternehmen bleiben. Engagierte, loyale Mitarbeiter sichern den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Aber was dafür tun?

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Der Standard.at, 27.02.2013

Gute Beziehung zum Chef steigert Engagement

Eine gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern ist der Motor dafür, dass sich diese in ihren Jobs engagieren und produktiv arbeiten. Als Schlüsselfaktoren, die das Mitarbeiter-Engagement beeinflussen, gelten laut Ergebnis einer neuen Studie: die Beziehung zum Vorgesetzten, das Vertrauen in das Top-Management und die Identifikation mit dem Unternehmen.

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Die Presse, 23.02.2013

Warum sich Mitarbeiter engagieren

Neue Dale-Carnegie-Studie zu mitarbeitermotivierenden Schlüsselfaktoren und ihrem Fehlen

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Kurier, 23.02.2013

Nur 29 Prozent sind engagiert

Eine Studie von MSW Research und Dale Carnegie bestätigt die Wichtigkeit einer guten Beziehung zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Die Studie hat ergeben, dass ein empathischer Manager einer der Schlüsselfaktoren für Engagement ist.

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Wirtschaftsblatt, 22.02.2013

Nur 29 Prozent sind engagiert

Von 1500 befragten Arbeitnehmern sind 29 Prozent "voll engagiert", 26 Prozent sind "nicht engagiert" und 45 Prozent sind teilweise engagiert.

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Wirtschaftsblatt, 22.02.2013

Guter Draht zu Mitarbeitern wirkt Wunder

Jeder Chef möchte engagierte Mitarbeiter haben. Doch von rund 4,5 Millionen Arbeitnehmern weltweit geht ein Drittel unmotiviert in die Arbeit. Einer der Gründe: Das angespannte Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

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Weiterbildungsmarkt.at, 14.01.2013

Leadership Academy - Eine gemeinsame Führungskultur aufbauen

Die gemeinsamen Werte einer internationalen Unternehmenskultur aufzubauen und Führungsskills zu entwickeln, war das Ziel der eigens entwickelten Leadership Academy der ERBER GROUP. In einem mehrmonatigen Weiterbildungs- und Entwicklungsprozess wurden erfahrene und neue Führungskräfte erfolgreich darin unterstützt, eine gemeinsame Leadershipkultur zu entwickeln.

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Forbes Magazine, 14.12.2012

Study Explores Drivers of Employee Engagement

A recent study by MSW Research and Dale Carnegie Training explores key drivers of employee engagement – and reaffirms the critical role of an employee’s relationship with his or her direct manager.

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Verkaufen, 16.11.2012

100 Jahre Persönlichkeitsentwicklung

Der Trainingsanbieter Dale Carnegie Training feiert sein 100-jähriges Firmenjubiläum. Dale Carnegie Austria zelebrierte das Jubiläum am 11. Oktober mit über 100 Kunden, Geschäftspartnern und Wegbegleitern.

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AssCompact Austria, 08.11.2012

Trainingsanbieter Dale Carnegie feiert 100-jähriges Jubiläum

(ac) Die Business-Trainingsorganisation Dale Carnegie Training feiert ihr 100-jähriges Firmenjubiläum. In über 90 Ländern weltweit finden zu diesem Anlass Veranstaltungen und Workshops statt. Auch in Österreich: Dale Carnegie Austria, Franchisenehmer der international tätigen Gruppe, zelebrierte das Jubiläum im gemütlichen Rahmen von Soho in der Hofburg.

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Weiterbildungsmarkt.at, 31.10.2012

Den Vertrieb schulen und die Früchte ernten

Die auf Holzbau spezialisierte Rubner Holding hat sich in den letzten Jahren intensiv der Professionalisierung ihres Verkaufsprozesses gewidmet und hat dafür eine auf den internen Bedarf ausgerichtete Sales Academy ins Leben gerufen. Mit dem Projekt hat Rubner nicht nur die Motivation der Vertriebsmannschaft gestärkt, sondern es konnten auch die Umsätze gesteigert werden.

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VersicherungsJournal.at, 14.09.2012

Warum selbst Vertriebsprofis scheitern können

Kommunikationstrainer Clemens Widhalm setzt sich mit der Frage auseinander, welche Muster den (Miss-)Erfolg beim Kunden beeinflussen. Er identifiziert drei „Schlüssel-Einstellungen“ für den Vertrieb.

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Magazin TRAiNiNG, 07.09.2012

100 Jahre Business mit Persönlichkeit

Im Jahr 1912 hält Mr. Dale Carnegie seine erstes Training zur freien Rede für Geschäftsleute in New York City. Seit dem ist das Trainingsunternehmen Dale Carnegie auf Erfolgskurs. Christoph Wirl nahm sich dieses 100 jährige Jubiläum zum Anlass, um mit Dr. Clemens Widhalm, Geschäftsführer Dale Carnegie Österreich über die Erfolgsfaktoren zu sprechen.

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personal manager, 04.09.2012

Führung fördern - die A1 Leadership Initiatve

Die Leadership-Initiative der A1 Telekom Austria AG - ein Bericht von Simone Oremovic und Clemens Widhalm

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Der Standard, 11.08.2012

Freunde finden in der digitalen Welt

Wie Karrierechancen gesteigert werden können

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Intern, 08.08.2012

Zehn Thesen für Social Media

Es wird wohl nur wenige Marketer (und Kommunikatoren) geben, die nicht mit dem Klassiker Wie man Freunde gewinnt" von Dale Carnegie konfrontiert worden sind.

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SUCCEED, 01.08.2012

Ein Jahrhundert Persönlichkeitsentwicklung

A century of personality development

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Business Insider - Careers, 19.05.2012

Warren Buffett Trashes Higher Education, Says It‘s ‘Not For Everyone

Warren Buffett offered some dismissive words on higher education in a conversation with MBA students last month

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Business Insider, 07.05.2012

Warren Buffet Has Some Seriously Slick Investing Tips For Women

Girls Just Wanna Have Funds

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Kurier Business People, 26.04.2012

Geschäfte werden nicht nur im Büro gemacht

Power of People in Rust am Neusiedler See

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CBS News, 24.04.2012

How to win clients and influence referrals

How to gain and maintain customers - by Tom Searcy

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La Vanguardia – La Contra, 24.04.2012

Solo es interesante el que se interesa

Robert Korp, Mastertrainer bei Dale Carnegie Training, das heuer 100 Jahre alt wird. - Interessant ist nur, wer sich auch interessiert. (deutsche Übersetzung in Textversion)

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medianet, 20.04.2012

Leadership Award an Rubner Holding

Dale Carnegie: Erstmals wurde in Österreich der Award des weltweit agierenden Trainingsunternehmens vergeben

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Wirtschaftsblatt, 16.04.2012

Ausgezeichnete Personal-und Organisationsentwicklung

VERLEIHUNG: Die Trainingsorganisation Dale Carnegie ehrt Rubner Holding mit ihrem Leadership Award. - Christoph Pridun

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KURIER, 14.04.2012

Von Angesicht zu Angesicht

Cleverness? Ist nicht alles. Harte Arbeit? Auch nicht. Wichtig sind andere Skills, um beliebt und einflussreich zu sein. Von Andrea Hlinka

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KURIER, 13.04.2012

WorkLife: Senden und sagen

Von Angesicht zu Angesicht - grad nicht so im Trend. Man tippt lieber, was zu sagen ist. - von Sandra Baierl

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SOLID - Wirtschaft und Technik am Bau, 13.04.2012

Auszeichnung

Rubner Holding bekommt Leadership Award.

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Südtirol Online, 13.04.2012

Rubner Holding bekommt Dale Carnegie Leadership Award

Das Südtiroler Unternehmen Rubner Holding erhält den „Leadership Award“ des renommierten Trainingsanbieters Dale Carnegie.

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BILDUNGaktuell, 13.03.2012

von Mensch zu Mensch

XING, Twitter und Facebook bringen schnell viele Kontakte. Wer andere aber wirklich erreichen will, sollte zusätzlich gezielt auf den persönlichen Austausch setzen. Denn nichts überzeugt im Arbeitsleben mehr als Sympathie, Menschlichkeit und Interesse. Von DI Dr. Clemens Widhalm

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Industrie Magazin, 07.03.2012

Dale Carnegie Training: Führen mit Persönlichkeit

Mit Verstand und Herz führen, das ist oft leichter gesagt als getan. Zumeist bleibt das Herz auf der Strecke. Der Ratgeber des Trainingsurgesteins Dale Carnegie zeigt, wie mit etwas Übung beides geht.

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Magazin TRAiNiNG, 10.02.2012

Gut ausgebildete Lehrlinge – Option für gute Mitarbeiter

Über die Lehrlingsausbildung bei der Allianz Versicherung, über Auswahlverfahren, über Seminarinhalte und weitere Chancen für die Lehrlinge sprach Christoph Wirl mit dem Leiter der Personalabteilung.

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BILDUNGaktuell, 09.02.2012

gut vernetzt

Karriereturbo Social Media: Die Kommunikationsprofis von Dale Carnegie zeigen in ihrem neuen Gratis-Workshop, wie man Freunde im digitalen Zeitalter gewinnt.

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VERKAUFEN, 14.11.2011

Erfolgsfaktor Vertriebspositionierung

Das Thema „Positionierung im Verkauf“ stand im Mittelpunkt einer Podiumsdiskussion im klub47.

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New York Times, 04.10.2011

How to Win Friends and Influence People in the Digital Age

Why Carnegie’s Advice Still Matters. In 1936, Dale Carnegie made a compelling statement to his readers: “Dealing with people is probably the biggest problem you face.” This is the foundation of How to Win Friends and Influence People, and it is still true today. However, developing strategies for dealing with people is more complex.

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risControl, 05.09.2011

Sich Durchsetzen, aber richtig!

Mehr Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen im Beruf

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Chicago Tribune, 04.08.2011

How to run a meeting that won‘t tick off employees

Ending late is one of workers‘ biggest meeting pet peeves. By Alexis Grant, U.S. News & World Report

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Madonna, 23.07.2011

Die fünf ultimativen Karriere-Strategien: So setzen Sie sich durch!

Beruflicher Erfolg hängt längst nicht nur von Ehrgeiz und Leistung ab. Ein neues Buch verrät die fünf wichtigsten Regeln auf Ihrem Weg ganz nach oben.

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FORMAT, 22.07.2011

Dale Carnegie hilft beim Durchsetzen

Kompetenzen für Umgang mit Menschen

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VERKAUFEN, 11.07.2011

Open Evening bei Dale Carnegie

Anlässlich der Einweihung des neuen Seminarzentrums in der Rahlgasse lud der Trainingsanbieter Dale Carnegie Austria zum Eröffnungsevent.

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DerStandard, 18.06.2011

Telekom Austria hat interne Schulung stark intensiviert

Die Telekom Austria Group hat sich in Sachen Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung unter der neuen Gruppen-Personalchefin Silvia Buchinger sehr engmaschig aufgestellt. Die Business School in Wien ist ein Zentrum dieser Aktivitäten.

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Business Kurier, 16.06.2011

Jubiläumsfeier Lehrberuf - Gänserndorf

Karin Resetarits interviewte Vertreter von REWE, Spar, Ikea, BMW-Motoren, OMV und Dale Carnegie

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DerStandard, 15.06.2011

Starke Hilfe bei der Jobsuche

Hubert Hilgert vernetzt seit fünf Jahren Lehrstellensuchende mit der Wirtschaft

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Magazin TRAiNiNG, 01.06.2011

Hygienefaktor Kundenorientierung?

Kundenorientierung ist allerorts und zu allen Zeiten ein Thema. Was steckt dahinter, wie weit geht Kundenorientierung, welchen Stellenwert haben Verkäufer und Dienstleister? Christine Wirl befragte Experten.

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BILDUNGaktuell, 04.04.2011

So werden Sie ein „Change Agent“

Neues Seminar von Dale Carnegie: Initiative ergreifen, Veränderungen herbeiführen und diese mit Bestimmtheit kommunizieren.

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Magazin TRAiNiNG online, 21.03.2011

Fuehrungskompetenz: die menschliche Natur verstehen

Anlässlich eines Vorstandsmeetings war der Präsident von Dale Carnegie Training International Peter Handal in Wien. Christoph Wirl befragte ihn exklusiv für TRAiNiNG zum Geheimnis des Erfolges von Dale Carnegie.

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Magazin TRAiNiNG, 15.02.2011

Aus dem Leben eines Kunden…

Einkaufen aus der Sicht eines Verkaufsprofis

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HRweb , 10.01.2011

Verhaltensauffällige Manager? Wahnsinn im Geschäftsleben

Manager jammern über fehlende Einsatzbereitschaft ihrer Leute – was steckt dahinter? Dieser Satz spricht möglicherweise für sich: Das Gejammer der Manager motiviert einfach niemanden. Schließlich gehört Jammern zu jenen Verhaltensweisen, die auf Probleme fokussieren und nicht auf Lösungen. Was Führungskräfte nicht vorleben, kann auch von Mitarbeitern nicht erwartet werden.

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HRweb, 17.12.2010

Wer Wie Was Wird.

Menschen werden wegen Ihrer fachlichen Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Sozialkompetenz wieder gefeuert – so wird die leidvolle Erfahrung von Mitarbeiterfluktuation in Unternehmen oft umschrieben. Andere sagen wieder: Auf die persönliche Qualifikation kommt es an. Die fachliche Eignung wird schon im Vorfeld abgeklärt, bevor die Shortlist der Kandidaten festgelegt wird.

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Wirtschaftsblatt, 15.12.2010

Fünf Jahre Dale Carnegie Austria

WEITERENTWICKLUNG. Zum runden Jubiläum der Österreich-Niederlassung des Trainingsanbieters kam CEO Peter Handal extra aus New York angereist.

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Magazin TRAiNiNG, 09.12.2010

Verkaufen heißt zuhören, zuhören und zuhören

Im Dale Carnegie Verkaufstraining lernen die Teilnehmer einen Ablauf kennen, der den Verkaufsprozess strukturiert und Verkäufer zu Spitzenergebnissen führt. Christoph Wirl war dabei.

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BILDUNGaktuell, 03.12.2010

Reden Sie nicht gegen die Wand

Sie kommen mit Ihrem Kunden nicht weiter, haben das Gefühl, dass er alles abblockt? Hier einige Tipps aus der Praxis, wie Sie mit Einwänden richtig umgehen. Von Michael Knorr

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Financial Times, 29.11.2010

How to command more respect

Being respected is part of being a successful manager. But how do you gain the respect of your colleagues?

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FORMAT , 19.11.2010

Ohne Face-to-Face-Coaching geht es nicht

Peter Handal, CEO von Dale Carnegie Training, über ein traditionsreiches Konzept und seine moderne Umsetzung. - Im Interview mit DINA ELMANI

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FORMAT, 19.11.2010

Lernen neu erlernen

Damit sich Investitionen in die Weiterbildung von Mitarbeitern rechnen, verlangen Unternehmen praxistaugliche und rasch umsetzbare Seminarinhalte. Trainingsanbieter müssen mit innovativen Lernkonzepten reagieren.

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CHEF INFO, 18.11.2010

Management: Strategische Mundpropaganda

Neue Formate für zukünftige Trends.

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Tiroler Tageszeitung, 31.10.2010

Mitarbeiter motivieren – vor allem in unsicheren Zeiten

Einen Weg, wie man mit Veränderungen positiv umgeht, zeigt der Trainingsanbieter Dale Carnegie Austria auf.

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DiePresse, 30.10.2010

Fünf erfolgreiche Jahre

People & Career: Erfahrungsaustausch und Gratulation

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medianet, 29.10.2010

Fünf, und kein bisschen leise!

Anlässlich des 5-Jahres-Jubiläums zieht man bei Dale Carnegie Austria eine positive Zwischenbilanz und setzt sich große Ziele. Clemens Widhalm: „Wir wollen bis 2015 in Österreich die erste Wahl (…) sein.“

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Magazin TRAiNiNG , 22.10.2010

Präsentation: Damit Ihre Botschaften auch wirklich ankommen ...

… braucht es mehr, als nur ein guter Didaktiker zu sein. Wie man es lernt, Botschaften klar zu kommunizieren und was sonst noch alles dazu gehört, um ein authentischer Präsentator zu sein untersucht Christoph Wirl.

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BILDUNGaktuell , 22.10.2010

Positive Bilanz für Dale Carnegie Austria

Erfolgreicher Aufbau der Länderorganisation des Trainingsanbieters

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LEADERSHIP - Wirtschaftsforum der Führungskräfte, 08.10.2010

YLF: Wie Sie Mitarbeiter-Engagement gewinnen

Engagierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter tragen viermal mehr zum Unternehmenserfolg bei, als nicht engagierte. Wie aber erreicht man diese erfolgsträchtige Haltung im Team? Dazu gab 01 Dr. Clemens Widhalm von Dale Carnegie, Spezialist für mehr Engagement und Initiative, den Young Leaders im WdF praktische Tipps.

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Die Furche, 15.09.2010

Positiv denken – alles Unsinn?

Positiv denken gilt als Kraftquelle und Lebensweisheit. Nun übt ein Buch einer US-amerikanischen Publizistin Kritik an dieser Ideologie. Zu Recht? - Von Regine Bogensberger

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Magazin TRAiNiNG, 09.09.2010

Chef im eigenen Leben sein

Eine starke Persönlichkeit und ein souveränes Auftreten wünschen sich die meisten, gelten diese doch als Garant für Erfolg im Leben. Was man wirklich darunter versteht und wie man es erlangen kann, wo Stolpersteine und Grenzen liegen, erkundete Christine Wirl.

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NÖN St. Pöltner Zeitung, 06.09.2010

Mit Webauftritt Erfolg haben

GRÜNDERABEND / Am 16. September gibt es viele praktische Internet-Tipps.

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Vorarlberger Nachrichten, 28.08.2010

Karriere - Weltweit erfolgreiche Methode jetzt im Ländle

Clemens Widhalm, GF Dale Carnegie Austria: „Mit der Neupositionierung im Westen des Landes sind wir in Österreich flächendeckend vertreten.“

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BBC News, 12.08.2010

Business books: Wise advice or a load of waffle?

Walk into any book store and the self-help titles adorning the shelves offer you hope, solace, inspiration, faith in your own powers and a promise of a bright new life. By James Melik Reporter, Business Daily, BBC World Service.

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FORMAT, 23.07.2010

Kampagne der Woche

Clemens Widhalm lobt Print-Kampagne der Agentur Young & Rubicam für Erste Bank.

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Die Presse, 17.07.2010

Weiterbildung: Dale Carnegie auch im Ländle

Dale Carnegie Training Austria bietet ab September auch Kurse in Vorarlberg an.

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Wirtschaftsblatt.at, 14.07.2010

Facebook ade? - Masse und Ohnmacht der Social Media

Zwischenmenschliche Beziehungen im Dschungel von Facebook & Co: Was sie bringen und was wirklich zählt. Gastkommentar von Clemens Widhalm/Geschäftführer Dale Carnegie Austria

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Magazin TRAiNiNG , 09.07.2010

Fehlerkultur heißt auch Lernkultur (hoffentlich!)

Fehlerkultur zu leben und die Organisation zur lernenden Organisation zu machen ohne »Schuldige« zu verfolgen und individuelle Motivation abzuwürgen, ist oft eine Kunst. Von Eva Selan

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Die Presse, 03.07.2010

Wellness und Success in Kärnten

„Wellness und Success” nennt sich das neue Angebot von Dale Carnegie

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Magazin TRAiNiNG , 04.06.2010

Der Cocktail, der Jugendlichen schmeckt

Welche Fähigkeiten Lehrlinge außer ihren fachlichen Qualifikationen erlernen sollten, um in Zukunft dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu verschaffen und wie man sie dazu motivieren kann, erfragte Helga Jäger.

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Wirtschaftsblatt, 21.05.2010

Die Zukunft gehört dem Handy-Coaching

Ein Tastendruck genügt - und schon wird man zur einfühlsamen, modernen, geschulten, emotional engagierten Führungskraft.

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BILDUNGaktuell , 04.05.2010

Verantwortung führt

Gut, wenn Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen kennen. Denn für Führungskräfte ist es wichtig, zu wissen, wer Ihre Mitabeiter sind, wie sie handeln und welche Ergebnisse sie erreichen. Von DI Dr. Clemens Widhalm.

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FORTUNE, 03.05.2010

The best salesman in business

Dale Carnegie built a phenomenal self-help empire out of stating the obvious. But Warren Buffett still swears by it – and now you can buy the Apple app. by Daniel Okrent.

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Wirtschaftsblatt, 31.03.2010

Gerdenits startet als Jobcoach für Radio 88.6

Beratung: Die Wirtschaftstrainerin Elfriede Gerdenits berät einmal wöchentlich Radiohörer bei Karrierefragen. Dale Carnegie Austria fungiert dabei als Schirmherr der Aktion.

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Die Presse, 27.03.2010

iPhone: Secrets of Success App

Den "Dale Carnegie Trainer in der Tasche"

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COMPUTERWELT , 24.03.2010

Mobiler Pocket Coach

Dale Carnegie, Trainingsanbieter und Spezialist für Mitarbeiter-Engagement, ist vor kurzem mit seiner ersten englischsprachigen Applikation "Secrets of Success" an den Start gegangen.

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Magazin TRAiNiNG , 22.03.2010

Wenn selbst Hartgesottene gern Coaching beanspruchen

Welche aktuellen Themen, welche Problemfelder derzeit vorrangig sind und wie Lösungen durch Coaching erarbeitet werden können, hinterfragte Christine Wirl bei Experten.

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BILDUNGaktuell , 21.03.2010

Mobiler Pocket Coach für unterwegs

Ab sofort kann jeder, der an seiner persönlichen Entwicklung und Weiterbildung interessiert ist und über ein iPhone als mobiles Endgerät verfügt, seinen „Dale Carnegie Trainer bei sich in der Tasche tragen”.

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Magazin TRAiNiNG, 19.03.2010

Das weite Land der Coaching-Ausbildungen

Über Coaching-Ausbildungen wurde oftmals gestritten, gerichtlich geklagt und außergerichtlich diskutiert. Wann darf wer in welchem Themenbereich coachen, darf er überhaupt oder darf er nicht? Wer kontrolliert, wer sanktioniert? Permanent offene Fragen, ob jemals Klarheit gefunden wird? Und vor allem, von wem? Von Christine Wirl

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medianet, 19.03.2010

Dale Carnegie bringt Trainer im Miniformat

Neben der iPhone-App soll eine Version für Blackberrys erscheinen.
Details: www.dalecarnegie.com/app

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ORF - Ganz Ich - Wohlfühlen mit Ö1, 21.02.2010

Loben wirkt

Lob und Anerkennung im Beruf. Gestaltung: Sonja Watzka. Moderation und Redaktion: Bea Sommersguter

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medianet, 12.02.2010

Jammern allein hilft nicht

88.6 und Dale Carnegie Austria schicken einen Jobcoach in den Kampf gegen die hohe Arbeitslosigkeit in Österreich. Jeden Montag ab 8 Uhr steht Elfriede Gerdenits mit Rat und Tat zur Seite.

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Extradienst, 12.02.2010

Jobcoach

88.6 und Dale Carnegie arbeiten zusammen: Start für Jobcoach war am 8. Februar

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fürMich, 01.02.2010

Be happy!

Mit Schwung ins Neue Jahr: Wie Sie 2010 in vollen Zügen genießen und aus jeder Situation das Beste machen.

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The Boston Globe, 16.01.2010

At some firms, raises make welcome return

Despite downturn, investing in morale - Some companies are doing the unexpected during tough times: giving employees more money.

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Wirtschaftsnachrichten Süd, 16.12.2009

Kündigung - ein schwieriger Prozess

Die aktuelle Wirtschaftskrise ist auch in Österreich von Stellenabbau und Kündigungswellen begleitet. Gerade in solchen Situationen nehmen Betroffene die Unternehmenskultur Ihres Arbeitgebers sehr deutlich wahr.

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Magazin TRAiNiNG, 03.12.2009

Jammern motiviert nicht

Engagierte Mitarbeiter sind wünschenswert, denn sie tragen aus einem inneren Bedürfnis heraus zum Unternehmenserfolg bei. Was wirklich hinter »Engagement« steckt, erfuhr Eva Selan.

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Die Presse, 07.11.2009

Re-Engagement-Day die Zweite

13. November, Wien. Aufgrund des großen Erfolge, den Dale Carnegie mit seinem "Re-Engagement-Day" Anfang Oktober gefeiert hat, veranstaltet das Unternehmen einen zusätzlichen Termin.

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BILDUNGaktuell, 27.10.2009

Mit ganzem Herzen

Von Mensch zu Mensch: Wie Sie im Verkauf bei potenziellen Kunden Interesse wecken, verrät DI Dr. Clemens Widhalm

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Magazin TRAiNiNG , 21.10.2009

Strategisch geförderte Talente statt Marionetten

Talent-Management bedeutet unter anderem, das Engagement zu fördern. Vom Mitarbeiter passiv konsumierte Personalentwicklung nach dem Schema »Marionette« kann kaum zu strategisch durchdachten Entscheidungen passen. Von Eva Selan

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Magazin TRAiNiNG, 21.10.2009

Trainer im Fokus: Aus tückischen Fallen lernen

Guido Schwarz und Clemens Widhalm sind typischen Trainer-Fallen auf den Grund gegangen – das Ergebnis: praktische Tipps. Von Max Gersten

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COMPUTERWELT, 19.10.2009

Outplacement als Frage der Unternehmenskultur

Die aktuelle Wirtschaftskrise ist auch in Österreich von Stellenabbau und Kündigungswellen begleitet. Gerade in solchen Situationen nehmen Betroffene die Unternehmenskultur ihres Arbeitgebers sehr deutlich wahr. Der Trainingsanbieter Dale Carnegie bietet im Rahmen seiner Outplacement-Programme in Europa, Fernost und Nord-Amerika Menschen in beruflicher Neuorientierung sowie Personalentscheidern in Unternehmen professionelle Hilfe.

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medianet, 13.10.2009

Wo bleibt das Engagement?

Gastkommentar von Clemens Widhalm, Managing Partner von Dale Carnegie Österreich über Vorbilder in Unternehmen

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Der Standard, 26.09.2009

Mitarbeiter motivieren mit Dale Carnegie

Dale Carnegie Training veranstaltet den "Global Re-Engagement Day"

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Magazin TRAiNiNG, 11.09.2009

Verbrennen Präsenztrainings bloß Ihr Geld?

Verkaufstraining: Präsenztrainings kontra Blended Learning Trainings: Was wirkt wirklich? Worin sehen Experten den höchsten Nutzen? Welche Transferinterventionen gibt es? Von Christine Wirl

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medianet, 11.09.2009

Fairness oder Lippenbekenntnis?

Outplacement-Services gewinnen an Momentum. Clemens Widhalm und Elfriede Gerdenits von Dale Carnegie verraten, warum. Widhalm: „Jetzt können Unternehmen zeigen, was sie sozial draufhaben.“

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Kleine Zeitung, 05.09.2009

55 Trainerfallen: Coaching für Trainer

Nicht die Nerven über Bord werfen! Zwei Kommunikationsexperten zeigen 55 Trainerfallen auf, die während des Seminaralltags lauern.

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personal manager, 01.09.2009

Überleben im Seminar - Wie Sie typische Trainingsfallen vermeiden

Trainer und Seminarleiter sind es gewohnt, ihre Kursteilnehmer auf Hindernisse hinzuweisen und zu erklären, wie sich diese überwinden lassen. Doch ebenso wie Ärzte nicht selten die eigene Gesundheit vernachlässigen, übersehen Trainer typische Seminarfallen und stolpern. Wir haben Branchenkollegen nach ihren Erfahrungen mit problematischen Trainingssituationen gefragt. Drei besonders verbreitete Fallen stellen wir in diesem Beitrag vor.

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medianet, 28.08.2009

Wertschätzung ist eine absolute Notwendigkeit

Dale Carnegie will Lehrlinge mit einem eigenen Ausbildungsprogramm fit für die Karriere machen. Clemens Widhalm und Elfriede Gerdenits von Dale Carnegie sprachen mit medianet über Soft Skills, quantitative Engpässe bei Lehrlingen und „Survival of the Fittest“.

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KURIER, 11.07.2009

Lehrlinge lernen Teamfähigkeit

800 Euro für vier Tage Lehrlings-Weiterbildung: Fehlinvestition oder Zeichen der Wertschätzung? von Teresa Richter-Trummer

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Magazin TRAiNiNG, 03.07.2009

Mensch & Erfolg: EMEA-Jahres-Kongress

Der Kongress bot Lernen aus Best Practice und Wege für herausfordernde Zeiten – Mitarbeiter-Engagement als Schlüsselfaktor für Unternehmensperformance. Von Peter Sommer

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Wirtschaftsblatt - Karriere mit Bildung, 24.06.2009

Jahres-Kongress 2009 der Dale Carnegie Association in Wien

BUSINESS-TRAINING. Über den Einfluss des Faktors Mensch am Unternehmenserfolg diskutierten 90 Dale Carnegie Vertreter aus 23 Ländern. Fazit: Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind wichtiger denn je.

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medianet, 19.06.2009

Hilfe für den Schlüsselfaktor

Dale Carnegie hielt seinen Jahreskongress 2009 in Wien ab – Leitmotto: „Faktor Mensch und Unternehmenserfolg“ - und präsentierte dabei einige Ansätze zur Personalentwicklung

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Die Presse - Economist, 19.06.2009

People and Business

Mitarbeiter-Engagement als Schlüsselfaktor für Unternehmensperformance

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Business Kurier, 18.06.2009

Dale Carnegie Kongress, Wien, Hilton Danube

Motivierte Mitarbeiter und gute Chefs machen erfolgreiche Betriebe aus. Darüber wurde diese Woche ausführlich diskutiert. Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für Unternehmens-Performance.

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Der Standard, 30.05.2009

"Leitbetriebe Austria" begrüßen Dale Carnegie

Der Trainingsanbieter Dale Carnegie ist neuer Partner des Firmen-Netzwerks "Leitbetriebe Austria".

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ZukunftsBranchen, 13.05.2009

Lehrlingsförderung mit Dale Carnegie – ein wichtiger Faktor für die Zukunftssicherung der heimischen Wirtschaft

ZukunftsBranchen im Gespräch mit DI Dr. Clemens Widhalm, Geschäftsführer Dale Carnegie Training

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Magazin TRAiNiNG, 30.04.2009

Wir würden ja kaufen, haben aber kein Budget!

Mehr als noch vor einem halben Jahr muss heute dem professionellen Verkaufen Bedeutung zugeordnet werden. Wie in Zeiten des breitgefächerten Sparens Unternehmen mit Verkauf und Verkaufstraining umgehen, erfuhr Christine Wirl von den Experten.

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Wirtschaftsblatt, 18.03.2009

Dale Carnegie schult Konzern-Lehrlinge

Fokus auf Soft Skills – aktuelle Projekte für Nachwuchsführungskräfte und Berufseinsteiger mit Mayr-Melnhof Gruppe und Siemens Enterprise Communications GmbH.

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Die Presse, 14.03.2009

NLP: Nachahmen statt Niederreden

Von vielen mit Begeisterung genutzt, von anderen misstrauisch beobachtet: Eine umstrittene Verhandlungsmethode hat sich im Businessalltag etabliert.

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medianet, 13.03.2009

Krise ade: Dale Carnegie schult Lehrlinge

Mit Qualifikation gegen die Krise antreten

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Kleine Zeitung, 10.03.2009

Lernen von den Besten

Rund sieben Millionen Menschen haben bisher Dale Carnegie Trainings absolviert. Das weltweit führende Trainingsunternehmen zählt 400 der ­Fortune 500 Unternehmen zu seinen Kunden.

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ibw Mitteilungen Q1 09, 23.02.2009

„Sozialkompetenz“ Ein Übel an und für sich … und wie wir trotzdem damit umgehen können

Das Gejammer über mangelnde Sozialkompetenz ist selbstverschuldet. Denn wie können wir etwas verlangen, das im aktiven Wortschatz der wenigstens Menschen vorkommt? „Wer die öffentlichen Zustände ändern will, muss zuerst bei der Sprache anfangen“, sagte schon Konfuzius. Clemens Widhalm von Dale Carnegie Österreich analysiert.

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Falter, 20.02.2009

Kommunikation und Menschenführung

Infoabende in Wien und Graz. Trainings in Wien, Oberösterreich und der Steiermark.

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Magazin TRAiNiNG, 06.02.2009

Nur »ein bisserl Qualität« geht gar nicht!

In welcher Art und Weise die Big Player der Seminarbranche über Jahre hinweg ihre Qualitätssicherung ernst nehmen und was dafür getan wird, erfuhr Christine Wirl, indem sie jedem der Geschäftsführer dieselben Fragen stellte.

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ibw - NEWSletter Berufsinformation, 08.01.2009

Interview: Soft-Skills für Lehrlinge

DI Dr. Clemens Widhalm ist Geschäftsführer von Dale Carnegie Österreich und verantwortlich für die Bereiche Sales und Marketing. Herr Dr. Widhalm ist gelernter Techniker und Trainer und Coach für Kommunikation, Führung, Präsentation und Verkauf.

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Magazin TRAiNiNG, 05.12.2008

Soziale Kompetenz: Geht‘s mir gut, geht‘s den anderen gut, geht‘s mir gut!

In vielen Jobangeboten wird soziale Kompetenz verlangt. Ohne geht‘s gar nicht - nur, wie bekommt man sie? Was ist per Definiton soziale Kompetenz? Kann man das auch trainieren, wer’s nicht hat? Und vor allem - cui bono? Verschiedene Facetten dieses Themas beleuchtet Christine Wirl.

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medianet - rankingweek , 04.12.2008

Professionelle Unterstützung

Dale Carnegie 2009 wird Dale Carnegie Training auch den CEE-Raum betreuen.

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Magazin TRAiNiNG, 24.10.2008

Erfolgsmuster erkennen und duplizieren

Praxis ist gut. Beste Praxis sowieso. Und doch sind hier natürliche Grenzen gesetzt. Genau dort, wo Innovation gefordert ist oder neue Rahmenbedingungen lauern. Best Practices sind nachahmenswert – jedoch sollte man sie auch hinterfragen. Von Eva Selan

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Financial Times, 26.09.2008

The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life

How do you explain Warren Buffett? Everyone knows that in a deep and liquid capital market like that of the US, it is just about impossible to beat the stock market averages over anything more than the short term. But Buffett has been ahead of the curve for most of the past 50 years, making him one of the world’s richest people. Alice Schroeder’s massive authorised biography, The Snowball, provides some clues about how he’s done it.

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medianet, 22.08.2008

Kompetente Führungskraft - Gute Kommunikation und zwischenmenschliches Geschick zählen heute wie das Fachwissen

Wien. Für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und ihr Führungspotenzial, ihre soziale Kompetenz und Teamfähigkeit verstärken sowie persönliche Fähigkeiten ausbauen wollen, gibt es jetzt einen kostenlosen Informationsabend zu den Dale Carnegie Personal Leadership-Trainings - nina pachernegg

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ZukunftsBranchen, 05.06.2008

Vier Augen Video-Feedback

Wie man Ideen, Produkte und sich selbst am besten präsentiert und bei anderen nachhaltige Wirkung erzielt

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medianet, 21.03.2008

Führungskräfte zu mehr Vertrauen heranziehen

Unternehmen wie die Mayr-Melnhof Karton AG haben ihre Mitarbeiter bereits schulen lassen. Der Lernstoff: Vertrauen, Verantwortung und Vorbildwirkung.

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maxima, 03.03.2008

Menschen ansprechen - Neukunden gewinnen

Davor haben die meisten Verkäufer Respekt: Was mache ich beim Erstkontakt? Wie kann ich mich am besten überwinden? Wie breche ich das Eis? Wie wecke ich Interesse für mich und meine Lösungen?

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Magazin TRAiNiNG, 08.02.2008

International konstante Standards in der Akademie - Mayr-Melnhof Academy

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist ein internationales Unternehmen mit Werken in zwölf Ländern. Die Zentrale in Österreich ist für die Weiterbildung in der gesamten Gruppe zuständig. Eva Selan sprach mit Maria Theresia Pirkl über die MM-Academy.

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Magazin TRAiNiNG, 07.12.2007

Ich bin‘s, dein Kunde - erkennst du mich wieder?

Ist der Neukunde wichtiger als der bestehende Kunde? Dem Trafikanten ums Eck ist die Bedeutung der Stammkunden voll bewusst. Sein "Wie immer, Frau Müller?" schafft Vertrautheit, zeigt Kundennähe, bringt letztendlich dauerhaften Umsatz. Warum funktioniert das nicht in ähnlicher Weise bei großen Unternehmen? Christoph Wirl beleuchtete die Kundennähe der großen Unternehmen und erlebte dabei so manches Unglaubliche. Und was sagen dazu renommierte Verkaufstrainer?

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medianet, 07.12.2007

Geschicktes Verhandeln

Dale Carnegie Rüstzeug für zwischenmenschliches Geschick sowie sicheres Auftreten im Berufsalltag und Verkauf

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medianet - rankingweek, 06.12.2007

Maßgeschneidert

Dale Carnegie - individuelle Lösungen werden geboten

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Wirtschaftsnachrichten Donauraum, 05.12.2007

Dale Carnegie - Der Klassiker

Effizienz im Umgang mit Menschen lernen

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Exporter's Weekly, 02.11.2007

Wichtige Faktoren im Verkauf

Kunden verstehen ist für erfolgreiche Verkäufer wie das Salz in der Suppe. Die Strategien von Dale Carnegie Training geben das Erfolgsrezept dazu.

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medianet, 28.09.2007

Verkaufen leicht gemacht

Dale Carnegie Seminare zur Verkaufssteigerung und Neukundengewinnung mit sofortiger Umsetzung. Mehr (Selbst)Sicherheit im Umgang mit Kunden, bei Geschäftsabschlüssen sowie am Telefon.

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medianet, 14.09.2007

Leadership Training für Führungskräfte und Co.

Punkten mit Dale Carnegie-Trainingseinheiten: Unter Druck, Stress und Spannung gelassen bleiben.

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Wirtschaftsnachrichten Donauraum, 10.06.2007

Dale Carnegie - Der Klassiker

Führen. Mitarbeiter fordern und fördern. Prozesse gestalten. Im Team implementieren. Inhalt des Dale Carnegie-Kurses für Kommunikation und Menschenführung.

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Die Presse, 23.05.2007

Leadership für Manager

Erfolgreiche Führungskräfte können beides: Menschen führen und Prozesse steuern. Mit Real-Time-Coaching erwerben sie diese Skills effizienter.

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The New York Times, 20.05.2007

Career Coach - Forced Fun - The Limits of Office Celebrations

By EILENE ZIMMERMAN
Q. It seems there‘s a cake in the conference room every week celebrating a birthday, a new baby or a wedding engagement. Are personal celebrations appropriate at work?

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Cash, 20.05.2007

Hurra, wir sind voll dabei!

Mitarbeiter-Engagement ist ein zentraler Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Dass Mitarbeiter dann besonders engagiert sind, wenn sie mit Respekt behandelt werden, ihre persönlichen Werte mit jenen des Unternehmens übereinstimmen und sie ihre Ideen einbringen können, zeigt eine aktuelle Erhebung von MSW Research und Dale Carnegie Training.

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Magazin TRAiNiNG, 02.05.2007

Hält der Coach, was er verspricht?

Qualitätskriterien für das Soft-Fact-Thema Coaching Die Qualität der Coaches, des Coaching-Prozesses und die Überprüfung der Qualität nimmt Eva Selan unter die Lupe. Die Kernfrage ist: Hält der Coach, was er verspricht? Wie kann man diese Frage nicht erst während oder nach dem Coaching-Prozess beantworten, sondern bereits vorab klären? Ergänzend werden einige Coaching-Ausbildungen vorgestellt.

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TIME, 01.05.2007

HEROES AND PIONEERS, the TIME 100 - Warren Buffett, by Melinda Gates

For instance, although he‘s famous for being a natural public speaker, it didn‘t come easily to him. In fact, Warren once told me he used to be terrified of public appearances. So, years ago, he took a class in public speaking. The certificate from Dale Carnegie Training is still hanging on the wall of his office in Omaha, Neb

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Wirtschaftsblatt, 16.03.2007

Real Time Coaching

Dale Carnegie Training ist eine global agierende Erwachsenenbildungsorganisation, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele besser zu erreichen, indem es deren MitarbeiterInnen noch erfolgreicher macht.

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Der Standard, 24.02.2007

Es gibt nur Smalltalk und Verkaufsgespräche

Dale Carnegie rät Verkäufern zu mehr Stolz

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Kleine Zeitung, 10.02.2007

Derzeit lese ich ...

Elina Garanča (Opernstar) liest "How To Win Friends & Influence People" von Dale Carnegie

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Magazin TRAiNiNG, 09.02.2007

Es geht um die Performance - Trainer des Monats Mag. Robert Korp

Dale-Carnegie-Mastertrainer Robert Korp ist davon überzeugt, dass es bei seinen Seminaren nicht um die Show des Trainers sondern um die Performance der Teilnehmer geht. Mit dem begeisterten und begeisternden Kommunikator sprach Christine Wirl.

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managerSeminare, 04.01.2007

Unverwüstlich seit Jahrzehnten

# Der VW-Käfer unter den Selbsthilfebüchern: Warum das Geschäft mit Dale Carnegies Buch "Wie man Freunde gewinnt" bis heute läuft - und läuft und läuft # Einfache Weisheiten, Erfahrungsaustausch von Mensch zu Mensch: Was die Carnegie-Methode so erfolgreich macht ...

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Der Standard, 16.12.2006

Erfolg im Sonnenstaat

Robert Korp: "Trainer of the Year 2006"

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BÖB - Bilanzbuchhalter, 15.12.2006

Wirkungsvolle Möglichkeiten, Menschen zu überzeugen

Die Erfolgsgeheimnisse von Dale Carnegie

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HANDELSZEITUNG, 06.12.2006

Der Klassiker der Selbsthilfe-Gurus

DALE CARNEGIE. Lebenshilfe-Ratgeber kommen und gehen, Dale Carnegie bleibt bestehen. Seit 70 Jahren feiert das Werk des amerikanischen Erfolgstrainers Verkaufsrekorde, bietet die Basis für ein weltweites Seminargeschäft und ist auch heute noch Vorbild für so manche Motivationsberater.

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Die Presse - KarriereLounge, 18.11.2006

Leadership Training

Neue Führungsfähigkeiten für Manager der heutigen Arbeitswelt

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karriere.at, 01.11.2006

Feuer in der Führungsriege

Sind Sie mit Feuer dabei oder brennt es unter ihrem Sessel? Wovon hängt es ab, ob sich Mitarbeiter mit kleiner Flamme engagieren oder mit Begeisterung für das Unternehmen Feuereifer entfalten? Manche Unternehmen starten durch wie eine Rakete. Bei anderen fühlen sich viele Mitarbeiter wie ausgebrannt.

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BCA Austria TOPNEWS, 16.10.2006

Kunden gewinnen mit Dale Carnegie‘s Know-how

Sätze wie "Der Wurm muss dem Fisch schmecken - nicht dem Angler!", des amerikanischen Schriftstellers und Beraters Dale Carnegie (1888 - 1955), sind zeitlos geblieben. Seine beiden Klassiker "Wie man Freunde gewinnt" und "Sorge dich nicht, lebe" sind bis heute Bestseller geblieben. Erst diesen September erhielt Carnegie einen Platz in der Missouri Hall of Fame, gleich neben Harry Truman und Walt Disney.

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Die Presse - Guide- Seminare, Training, Coaching, 20.09.2006

Schnelles Wachstum

Als Spezialist für Real-Time-Coaching ermöglichen wir besonders schnelle Entwicklungen. Neue Formate gibt es bald für ganz Österreich.

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Magazin TRAiNiNG, 15.09.2006

Unterrichten ≠ Trainieren

Trainerausbildung im Zuge eines öffentlichen Seminars. Die Neuübernahme des internationalen Trainingsinstituts Dale Carnegie am 1. Jänner 2006 durch Dr. Clemens Widhalm und Mag. Robert Korp führt zu weitreichenden Veränderungen. Unter anderem wird der Trainerstab stark aufgestockt. Mag. Christoph Wirl konnte in den anspruchsvollen Ausbildungsprozess der neuen Dale Carnegie Trainer Einblick nehmen.

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International Herald Tribune, 14.09.2006

Self-improvement speaker Dale Carnegie in Missouri hall of fame

A half century after his death, self-improvement speaker and author Dale Carnegie was honored Wednesday in his native Missouri, thanks to some influential people won over by his motivational methods.

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Der Standard, 02.09.2006

Kommunikation und Menschenführung

Der professionelle Umgang mit sich selbst und seinen Mitmenschen will vor allem dann gelernt sein, wenn persönliches Ansehen und Geld auf dem Spiel stehen. Was in erster Linie im Beruf der Fall ist.

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Die Presse - KarriereLounge, 19.08.2006

Die Trainer trainieren

Dale Carnegie Training. High Impact Presentation Training. Der Mastertrainer David Green war in Wien. (VON MATTHIAS RAFTL) siehe auch Karriere Lounge Online

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Die Presse - KarriereLounge, 05.08.2006

Authentizität

Nicht nur Präsentationstechnik lernen, sondern wirklich überzeugen durch authentisches Auftreten: Mastertrainer David Green aus St. Louis leitet ein High Impact Presentation Training gemeinsam mit 8 Jungtrainern von Dale Carnegie Österreich.

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karriere.at, 01.07.2006

Schnelles Wachstum auf hohem Niveau - nach innen und außen

Dale Carnegie Training Österreich ist auf starkem Wachstumskurs! Derzeit sind 15 Personen aus unterschiedlichen Branchen im ISO-zertifizierten Trainerentwicklungsprozess bei Dale Carnegie. Damit wird ein dichteres Angebot an Trainingsterminen und vor allem die Abdeckung aller Bundesländer vorbereitet.

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BCA Austria TOPNEWS, 01.06.2006

Die 12 Möglichkeiten, Menschen zu überzeugen

Die Erfolgsgeheimnisse von Dale Carnegie.
Es gibt nahezu keinen namhaften Motivationstrainer oder Kommunikationspsychologen unserer Zeit, der nicht mehr oder weniger auf dem Wissen von Dale Carnegie aufbaut.

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Wirtschaftsblatt, 13.04.2006

Neue Akzente beim Trainingsklassiker

Seit der Neu-Übernahme durch die DCA Training GmbH am 1.1.2006 werden internationale Weiterentwicklungen im Trainingsbereich auch in Österreich nutzbar.

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Die Presse, 03.12.2005

Jung und initiativ

JUGENDARBEITSLOSIGKEIT. Trainings bei Dale Carnegie. Die Jugendarbeitslosigkeit in Österreich beträgt schon fast 10 Prozent. Mehr und mehr sind Jugendliche auf sich selbst angewiesen, durch besondere fachliche Kenntnisse und überzeugende persönliche Qualifikationen zu punkten. Praktisches Verständnis von Fachwissen ist Mangelware. Wie können die Jungen in dieser Situation Initiative ergreifen und sich dennoch in Ausbildung und Jobsuche behaupten?

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spark7 News Schule und Job, 01.08.2005

Fit für das Leben

Mehr Selbstsicherheit, besser kommunizieren und Ziele erreichen: Das neue Training "Generation.Next" vermittelt Jugendlichen den Weg zum Erfolg.

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Dieses Training aus Kundensicht:

MMag. Markus Paier
Leiter Konzernrechnungswesen
ANDRITZ AG

Ich war positiv überrascht. Die Methodik erlebte ich als sehr praxisnah. Ich bin nun auch in meiner neuen Führungsverantwortung bei der Andritz AG bestärkt. Einen eher hierarchischen Führungsstil habe ich mit collaborative Leadership abgelöst. Das Feedback des Teams: Wir erleben hier eine Aufbruchsstimmung! Ich würde jederzeit wieder ein Training mit Dale Carnegie machen.

www.andritz.com


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