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Als Kollege eines ehemaligen Teilnehmers konnte ich bereits im Vorfeld die Wirksamkeit dieses Trainings „passiv“ erleben. Durch das Training hat sich mein Selbstvertrauen stärker ausgebildet. Das zeigt sich unter anderem in einem sicheren Auftreten sowohl den Kollegen gegenüber als auch Vorgesetzten. Dadurch gelingt es mir Selbstverantwortung und Führungsfähigkeit umzusetzen und damit auch deutlich zu machen. Meine Programmchefin delegiert jetzt direkt an mich, ich bin in eine neue Position als Chef vom Dienst vorgerückt und trage mehr Verantwortung. Das Team bringt viel weiter, ist produktiv und kreativ weil es Hand in Hand arbeitet und Informationsaustausch informell und übergreifend nun als „Selbstläufer“ funktioniert. Es braucht deutlich weniger Nachfragen, Korrekturen oder Ergänzungen, denn die Mitarbeiter kommen mit fertigen Produkten. So sind wir in der Lage einfacher schneller zu reagieren. In einem hochflexibeln und aktuellen Medium wie dem Regionalradio, wo es um Sekunden geht, ist das ein Wettbewerbsvorteil. Ich habe mein Stressmanagement aktiv verändert und verwende meine Energien bewusster um z.B.: aus gegebenen Situationen maximale Ergebnisse zu machen anstatt passiv um Hindernisse herumzumanövrieren. Ein bewusster Umgang mit Menschen und Herausforderungen bewirkt u.a., dass ich gezielt delegiere und meine Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken, Vorlieben und Schwerpunkte arbeiten. Innerhalb von ca. 9 Wochen habe ich auf einer Skala von 1-10 meine Zeiteffizienz von 3 auf 7 erhöht. Durch das stärkenorientierte Feedback im Training habe ich an Sicherheit gewonnen, und statt Nervosität bei wichtigen Besprechungen geht es mir heute wie einem Fußballspieler der im Finale endlich zeigen will, was er kann. |
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