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Mit Jänner 2010 habe ich die Gesamtanzeigenleitung der Wiener Zeitung übernommen. Eine Funktion die in unserem Haus neugeschaffen wurde. Bis zu diesem Zeitpunkt war ich ausschließlich für die Koordination des Amtsblattes verantwortlich. Die neue Herausforderung brachte natürlich viele neue Aufgaben für mich. Dies war auch ein Grund, mich mit einem Führungstraining von Dale Carnegie Österreich für den Job zu rüsten. Eine meiner Herausforderungen war, dass ich in Meetings immer nur meine Meinung durchsetzen wollte und keine andere zugelassen habe. Im Training habe ich gelernt, besser zuzuhören und auch Meinungen der anderen zu akzeptieren. In Meetings werde ich dadurch ganz anders wahrgenommen und die Gesprächskultur hat sich merklich verbessert. Die Meetings sind nun effektiver und die Ergebnisse daraus können besser umgesetzt werden. Innerhalb meiner Abteilung, habe ich es geschafft, dass die Kommunikation untereinander besser geworden ist, was dazu geführt hat, dass es schnellere und effektivere Problemlösungen gibt. Ich habe gelernt mehr zu delegieren und dadurch geschafft, mir ausreichend Zeit für strategische Aufgaben zu reservieren. |
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