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Zu Beginn des Jahres stand ich vor der Herausforderung, der gesteigerten Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen gerecht zu werden. Ich stellte mir die Frage, wie ich die Mitarbeiterführung noch effizienter gestalten kann und wie ich meiner Rolle als EDV Leiter gerecht werde. Mit diesen Herausforderungen habe ich das Führungstraining bei Dale Carnegie Österreich begonnen. Durch das Ausprobieren verschiedener Tools im Training ist es mir gelungen, meine Selbstsicherheit zu stärken. Ich habe es geschafft, mein Selbstverständnis als Führungskraft weiter zu festigen. Besonders im Umgang mit meinen Mitarbeitern konnte ich durch konsequentes Anwenden von Empfehlungen aus dem Training meine Mitarbeiter noch besser motivieren. Durch das Eingehen auf die individuellen Herausforderungen und Erfolge der Mitarbeiter ist es mir gelungen, die Kommunikation und das Vertrauen innerhalb meines Teams zu stärken. Ich habe gelernt, meinen Mitarbeitern mehr Verantwortung zu geben und gebe ihnen dadurch die Chance, selbst zu wachsen. Durch das eigene Zurücknehmen und Delegieren an die Mitarbeiter habe ich nun mehr Zeit, mich auf meine Führungsarbeit und auf die strategische Ziele zu konzentrieren. |
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