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Test: Wie effizient setzen Sie Ihre Ziele?


Es ist entscheidend, Ziele zu setzen, um Ihre lang- und kurzfristigen Aufgaben zu bewältigen. Wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit auf einen bestimmten Bereich lenken, können Sie mit unterschiedlichen Strategien jene Ergebnisse erzielen, die Sie sich wünschen. Ziele setzen ist ein wesentliches Element in Führung, Teambildung und ganz allgemein in der Produktivität. Mit diesem Test erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen im Setzen von Zielen. Wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen besser kennen, können Sie die Ausrichtung Ihrer Ziele optimieren und Ihre Ziele auch besser erreichen.


1. Machen Sie eine Tagesplanung?
immer     meistens     manchmal     selten


2. Erledigen Sie Ihre Vorhaben gemäß Ihrer Zielsetzung?
immer     meistens     manchmal     selten


3. Setzen Sie Prioritäten effizient?
immer     meistens     manchmal     selten


4. Überprüfen Sie die Fortschritte Ihrer langfristigen Ziele?
immer     meistens     manchmal     selten


5. Setzen Sie sich Zeitrahmen für gesteckte Ziele?
immer     meistens     manchmal     selten


6. Schreiben Sie Ihre Ziele nieder?
immer     meistens     manchmal     selten


7. Belohnen Sie sich selbst, wenn Sie ein Ziel erreicht haben?
immer     meistens     manchmal     selten


8. Machen Sie Dinge in der Reihenfolge der Wichtigkeit?
immer     meistens     manchmal     selten


9. Verwenden Sie messbare Kriterien für Ihre Ziele?
immer     meistens     manchmal     selten


10. Wenn Probleme auftreten, beeinträchtigt das die Erreichung Ihrer Tagesziele?
immer     meistens     manchmal     selten


11. Ist Ihr Arbeitsplatz ausreichend aufgeräumt, so dass Sie die Übersicht über Ihre Sachen haben?
immer     meistens     manchmal     selten


12. Sind Ihre Ziele in Bezug auf Ihre Fähigkeiten realistisch?
immer     meistens     manchmal     selten


13. Sind Ihre Ziele so spezifisch, so dass Sie auch Resultate erzielen?
immer     meistens     manchmal     selten


14. Merken Sie sich alle Dinge, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziele benötigen?
immer     meistens     manchmal     selten


15. Nehmen Sie sich untertags Zeit für eine erholsame Pause (z.B. Zeitung lesen)?
immer     meistens     manchmal     selten


16. Verwenden Sie einen schrittweisen Prozess zur Erreichung langfristiger Ziele?
immer     meistens     manchmal     selten


17. Setzen Sie Ziele, die auch Ihren Wünschen entsprechen?
immer     meistens     manchmal     selten


18. Verfolgen Sie Ihre eigenen Ziele leidenschaftlich?
immer     meistens     manchmal     selten


19. Wenn Sie ein Projekt übernehmen, beginnen Sie damit sofort?
immer     meistens     manchmal     selten


20. Erhöhen Ihre selbstgesteckten Ziele Ihr Selbstvertrauen bei der Überwindung von Hindernissen?
immer     meistens     manchmal     selten





Dieses Training aus Kundensicht:

Dipl.Ing. Gerhard Hoffmann, MAS
Geschäftsführer
KA1 Ganzheitliche Vermögens- und Versicherungsberatungs GmbH

Das Programm bewirkte eine nachhaltige Steigerung meines Selbstbewusstseins.
Klare Kommunikation, innere Ruhe und nach außen strahlende Sicherheit sind einige der Fähigkeiten, die ich in diesem Training verfeinert habe und die ich noch heute im täglichen Umgang mit meinen Kunden einsetze. Ich empfehle jedem jungen Menschen, in die Entwicklung seiner kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten zu investieren. Ich konnte die Zinsen dafür ein Leben lang lukrieren.

www.ka1.at


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