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360° Feedback

Der umfassende Einblick in Ihr Potenzial

360° Feedback: Assessment, Potenzialanalyse, Anonymität, Fremdbild - Selbstbild

Der Dale Carnegie 360° Feedback Prozess unterstützt Sie dabei , Ihre berufliche Leistung zu maximieren und Ihre Weiterentwicklung optimal zu fördern.

Kurzbeschreibung

Mit dem Dale Carnegie 360° Feedback Prozess erhalten Sie Rückmeldung von Menschen, die Ihre Leistung am besten beobachten und beurteilen können: von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten und Ihren Arbeitskollegen und Mitarbeitern.

Sie wählen für den Prozess acht Personen aus Ihrem näheren Umfeld aus, die zusammen mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten das Feedback-Team bilden. Dieses Team und Sie selbst füllen im nächsten Schritt einen Internet-Fragebogen zu Ihrem professionellen Verhalten aus.

Auf Basis der erhaltenen Antworten erstellen wir anschließend einen detaillierten Feedback-Bericht für Sie. Ihr Dale Carnegie Business Coach bespricht mit Ihnen die Ergebnisse in einem persönlichen, ausführlichen Gespräch: Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? An welchen Stellen weicht Ihre Selbsteinschätzung vom Fremdbild ab? Wie könnten die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Weiterentwicklung aussehen?

Führung: Leadership Development Program
Erkennen Sie Ihr Führungspotenzial

Kommunikation und Menschenführung
Sicher auftreten, wirkungsvoller sprechen, geschickter mit Menschen umgehen

Verkauf: Sales Advantage
Professionell verkaufen

Leadership Development für Sales Manager:
Erkennen Sie Ihr Führungspotenzial im Verkauf


Ihr Nutzen

• Sicheres Erkennen von Stärken und Schwächen
• Vergleich von Selbstbild und Fremdbild
• Erfahren, was Vorgesetzte über Sie denken
• Erkennen, wie Kollegen und Mitarbeiter Sie sehen


Dauer

1,5 Stunden - Entspricht 2 UE Präsenztraining zu je 45 Minuten.


TeilnehmerInnen

Führungskräfte aller Ebenen

Investition

€ 360,00 exkl. MWSt.
inklusive zweitem 360°-Feedback nach einer Trainingsmaßnahmen: 500,-


Termine und weitere Details auf Anfrage

info@dale-carnegie.at

siehe auch: Maßgeschneiderte Lösungen




Verwandte Themen:

Assessment, Potenzialanalyse, Anonymität, Fremdbild - Selbstbild

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