Ausbildner führen durch Vorbild
Wie können Jugendliche im Unternehmen motiviert werden und erfolgreicher sein? Wie können Fachkräfte stärker an das Unternehmen gebunden werden? Wie erreichen Sie mehr Engagement und Commitment, um die Leistungsbereitschaft zu erhöhen?
Kurzbeschreibung
In dem Ausmaß, in dem Lehrlinge knapp sind, spielt die Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Soft-Skills eine immer größere Rolle. Viele Arbeitgeber können es sich heute gar nicht mehr leisten, Bewerber abzulehnen, nur weil die Persönlichkeit (noch) nicht dem entspricht, was erwartet wird. Das Arbeitgeberimage wird oft zur Überlebensfrage was Nachwuchsfachkräfte anbelangt. Erfreulicherweise werden sich mehr und mehr Unternehmen dieser Tatsache bewusst und investieren bereits in die Weiterentwicklung Jugendlicher.
Ihr Nutzen
Modul 1: Kommunikation und Sozialkompetenz in der Lehrlingsausbildung
• Persönliche Positionierung: Meine Vision, meine Ziele für das Unternehmen als Ausbildner
• Wege um Beziehung zu anderen (Jugendlichen) zu stärken
• Ein Erfolgsbewusstsein schaffen
• Glaubwürdigkeit und Respekt aufbauen
Modul 2: Andere motivieren: Jugendliche führen und Teamgeist stärken
• Menschen motivieren
• Teamrollen verstehen und entsprechend reagieren können
• Klar kommunizieren
• Jugendliche führen – unterstützende und direktive Herangehensweisen
• Mit „schwierigen“ Menschen besser umgehen
Modul 3: Prozesse planen und erklären
• Vision, Mission, Werte – bezogen auf die eigene Rolle im Unternehmen
• Planungswerkzeuge für die Ausbildung einsetzen
• Jugendliche zur Eigenverantwortung anleiten
Dauer
Pro Modul 2 Tage, entspricht jeweils 16 UE Präsenztraining zu je 45 Minuten.
TeilnehmerInnen
Ausbildner und Lehrlingsverantwortliche
Investition
€ 2.200,00 exkl. MWSt.
Maßgeschneiderte Programme inhouse auf Anfrage
Termine
Die nächsten Trainings in diesem Format sind zu folgenden
Terminen* geplant. Sollte kein passender Termin für Sie dabei sein, kontaktieren Sie uns
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