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Dale Carnegie Kurs 2: Change Agents








Trainingsübersicht



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Der nächste Level an Kompetenz, Performance und Engagement.

Sie werden Ihre Komfortzone deutlich ausweiten, sich ehrgeizige neue Ziele setzen und diese erreichen.

Kurzbeschreibung
Sie haben den Dale Carnegie Kurs besucht und gehören zu den unzähligen erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen. Sie sind sicher im Umgang mit Menschen. Sie können Ihre Ideen überzeugend vermitteln. Sie werden in Ihrer Organisation auf allen Ebenen als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und Sie haben die Einstellung, um Erfolge zu erzielen. Was nun?

Jetzt ist es Zeit, diese Ihre Entwicklung aus dem Dale Carnegie Kurs auf Ihr Team und Ihre Organisation zu übertragen. Es ist Zeit, dass Sie als Change Agent in Ihrer Umgebung den nächsten Level an Kompetenz, Performance und Engagement erzielen.


Ihr Nutzen
• Entwicklung einer Teamvision und Committment zu Durchbrüchen
• Stärken in der Organisation nutzen, um Herausforderungen und Chancen anzugehen
• Mit Zuversicht, Takt und Bestimmtheit auf schwierige Situationen und Personen reagieren
• Höhere Performance im Team und in der Organisation planen
• Auf Personen und Situationen angepasste Sprache und Verhalten für wirkungsvolle Kommunikation und Führung.
• Persönliche Marke durch wirkungsvolle Kommunikationstechniken verstärken
• Im Team eine Kultur von Vertrauen und Unterstützung für Veränderungen aufbauen
• Kommunikationsprozesse für neue Ergebnisse im Team anwenden
• Konsens für Veränderungsinitiativen erzielen
• Leadership Coaching für unterschiedliche Team-Mitglieder und Ziele einsetzen
• Prozesse für den Umgang mit Emotionen im Team in Phasen von Stress einsetzen
• Teams in den vier Phasen der Teamentwicklung und im Wandel entfalten lassen.
• Dale Carnegies Prinzipien zur Gewinnung von Engagement unterschiedlicher Generationen
• Balance herstellen zwischen Bedarf und Erwartungen von Individuen, Teams und der Organisation
• Strategische Ansätze für langfristige Arbeits- und Lebenszufriedenheit
• Wesentliche Teamerfolge erkennen und Vorsatz zur kontinuierlichen Verbesserung


Dauer
8 Module zu je 3,5 Stunden, entspricht 32 UE Präsenztraining zu je 45 Minuten.

TeilnehmerInnen
Nur für Absolventinnen und Absolventen des Dale Carnegie Kurs® für Kommunikation & Menschenführung.

Investition
€ 2.100,00 exkl. MWSt.
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen.


Termine auf Anfrage
info@dale-carnegie.at

Buchempfehlungen zu diesem Training:

- The Voice of Authority: 10 Communication Strategies Every Leader Needs to Know von Dianna Booher
- Sich durchsetzen - aber richtig!: 5 Strategien für mehr Erfolg im Beruf von Dale Carnegie
- Leading Change von John P. Kotter


Pressestimmen zu diesem Training:

- BILDUNGaktuell - So werden Sie ein „Change Agent“
- medianet - Wo bleibt das Engagement?

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