Persönlichkeit gewinnt.
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Mitarbeiter Engagement gewinnen

... ungeahnte Ressourcen wecken ...

Mitarbeiter Engagement gewinnen: Engagement, Motivation, Performance, High Performers, Mehrleistung, Ansporn, Unternehmertum, Eigeninitiative, Mitarbeiter-Zufriedenheit, Extrameile, Unternehmenskultur

Gerade jetzt Teams motivieren und inspirieren - Menschen gewinnen und Performance sichern.

Kurzbeschreibung

Wir wissen aus internationalen Studien (Gallup, Mercer Delta), dass engagierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter viermal mehr zum Unternehmenserfolg beitragen, als nicht engagierte. Gerade in Zeiten der Verunsicherung gilt es hier, entscheidend zur Performance von Organisationen beitragen.

Dale Carnegie ist der Spezialist für mehr Engagement und Initiative von Menschen. Unsere Programme erzeugen Engagement und geben Inspiration. Erhalten Sie praktische Tipps, wie Sie das Engagement Ihrer Teams erhöhen.

Holen Sie sich Inspiration - Sie haben nichts zu verlieren, außer 2 Stunden. Vielleicht die besten 2 Stunden die Sie diesen Monat investieren.


Ihr Nutzen

Erfahren Sie Wissenswertes und lernen Sie von Ihresgleichen zu folgenden Themen:
• Wirtschaftsfaktor Motivation und Engagement
• Erwartungen an das Management heute
• Inspiration als Führungsfaktor
• Beziehungsmanagement als Basis
• Perspektiven, Methoden und Lösungswege


Dauer

2 Stunden - Entspricht 2,5 UE Präsenztraining zu je 45 Minuten.


TeilnehmerInnen

Mitarbeiterverantwortliche, wie Geschäftsführer, Bereichsleiter, Verantwortliche für Human Resources und Personalentwicklung. Leader und Manager, die ihre Mitarbeiter als Schlüsselfaktor zum Erfolg sehen.

Neuer Workshop zum Thema:
Wie smarte Führungskräfte engagierte Mitarbeiter gewinnen


Investition

€ 0,- und Kaffee zum Networking

Termine und weitere Details auf Anfrage

info@dale-carnegie.at

siehe auch: Maßgeschneiderte Lösungen




Pressestimmen zu diesem Format:


- medianet - Wo bleibt das Engagement?
- Der Standard - Mitarbeiter motivieren mit Dale Carnegie


Verwandte Themen:

Engagement, Motivation, Performance, High Performers, Mehrleistung, Ansporn, Unternehmertum, Eigeninitiative, Mitarbeiter-Zufriedenheit, Extrameile, Unternehmenskultur

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